Ihre Hauptaufgaben
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Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Gebäudetechnik, sowohl elektrisch als auch mechanisch.
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Reparatur und Störungssuche: Reparaturen und Störungssuche an Maschinenpark, Gebäudetechnik sowie Elektropneumatik- und Elektrohydraulikeinheiten.
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Sonderprojekte: Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben.
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Steuerungstechnik: Programmierung, Änderung und Entwurf von Steuerungen (z.B. Siemens S5, S7, TIA-Portal, Siemens Logo).
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Umbauten: Mechanische und elektrische Umbauten am bestehenden Maschinenpark.
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Ersatzteilmanagement: Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen.
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Dokumentation: Erstellung und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen (elektrisch, pneumatisch, hydraulisch).
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Verdrahtungsarbeiten: Durchführung von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken.
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Installation und Inbetriebnahme: Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen und Maschinen.
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Prüfungen und Mängelbeseitigung: Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 und Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung.
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Wartungsplanung und Koordination: Entwicklung von Wartungsplänen und Koordination der Instandhaltungsagenden.
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Verbesserungsvorschläge und KVP: Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP-Prozessen sowie deren Weiterentwicklung.
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Ausbildung: Mitwirkung bei der gewerblichen Ausbildung.
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Fremdfirmenmanagement: Beauftragung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen.
Ihr Profil
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- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Betriebselektriker
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- Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung
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- Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbares ist zwingend notwendig
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- Gabelstapler-, Kran- und Hubarbeitsführerschein wäre wünschenswert, ggfls. sollte die Bereitschaft vorhanden sein diese kurzfristig zu erwerben
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- Gute MS-Office Kenntnisse
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- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
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- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
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- Bereitschaft zu 2-Schicht-Arbeit und vereinzelter Mehr- und Wochenendarbeit muss gegeben sein
Unsere Benefits
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- Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden
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- Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
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- Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Interessenschwerpunkte zu entdecken, um sich später zu spezialisieren
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- Wochenstunden im 2-Schicht System und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
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- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
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- Partizipation am Unternehmenserfolg
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- Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
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- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
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- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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- Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
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- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
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- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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- Obst- und Gemüsetage
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- Mitarbeiterjahresgespräche
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- JobRad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen
Ansprechpartner: Julia Nießen
