Deine Aufgaben:
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Unterstützung bei Budgetprozessen: Du wirkst aktiv bei der Jahresplanung und Forecasts mit.
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Analysen, die zählen: Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen, Kalkulationen sowie Abweichungsanalysen.
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Beratung und Zahlenkompetenz: Du lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Bereichsleitungen.
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Projektarbeit und Sonderaufgaben: Du bringst dich in Finanzgespräche, Projekte und abteilungsübergreifende Aufgaben ein.
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Prozesse weiterdenken: Deine Ideen zur Optimierung interner Controlling-Prozesse und des Berichtswesens sind willkommen.
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Kalkulationen für Verhandlungen: Du erstellst vorbereitende Kalkulationen für Verhandlungen.
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Teamwork: Wir arbeiten für drei Verbünde von Oberursel bis in den Rheingau. Du bringst deine Ideen ein und hilfst, unser vielseitiges Controlling kontinuierlich zu optimieren. Dein Hauptstandort ist Rüdesheim.
Dein Profil
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Qualifikation - je nach Erfahrung als Junior oder Senior Controller:in:Junior-Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit WeiterbildungSenior-Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
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Erste Erfahrungen oder langjährige Expertise:Junior Controller:in: Praktika oder erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswertSenior Controller:in: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
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Analytischer Blick: Du arbeitest strukturiert, liebst Zahlen und bringst logisches Denkvermögen mit.
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IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
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Teamgeist: Du arbeitest gerne an Projekten mit und bringst eigene Impulse ein.
Wir bieten dir
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
✓ Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
✓ Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
✓ Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
✓ Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- ✓ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ✓ Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- ✓ Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- ✓ Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- ✓ Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur
✓ Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
✓ Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
✓ Gemeinsames jährliches Sommerfest
