Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut aus der Region, welches für seine exklusiven Marktzugänge, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist.
Aktuell suchen wir einenTeamleiter Rechnungswesen (m/w/d)- Kommen Sie mit uns ins Gespräch.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Steuerung des Bereiches Rechnungswesen entsprechend der Geschäftspolitik
- Gewährleistung der Erfassung des gesamten Wertbereiches unter Berücksichtigung interner Zielsetzungen und gesetzlicher Anforderungen
- Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens in den Bereichen Jahresabschluss, Meldewesen und Regulatorik, der Steuererklärungen der Sparkasse und den Grundsatzfragen des betrieblichen Rechnungswesens
- Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche sowie Kommunikation und Zusammenarbeit im Rahmen unserer Verbands- und Steuerprüfungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich.
Sie zeichnen sich aus durch
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d).
- mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Rechnungswesen und Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Themenfelder.
- motivierende Führung, eine hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft.
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein.
- unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln und Denken.
- eine hohe IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse.
Sie können sich freuen auf
- eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollzeit)
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing uvm.
- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
- eine variable Arbeitszeitgestaltung
- ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
- kostenlose Getränke
- Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familien und Beruf
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- qualifizierte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche Weiterentwicklung.
