Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen.
Benefits
✓ Attraktive Sozialleistungen:
✓ Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
✓ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
✓ Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
✓ Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
✓ Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
✓ Umfassende Gesundheitsförderung
- ✓ Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
- ✓ Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m
✓ Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse
- ✓ Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft
Aufgaben
- ✓ Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für interne und externe Kunden bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- ✓ Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Folge- und Abschlussarbeiten
- ✓ Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports
- ✓ Aktive Unterstützung bei der Optimierung der Entgeltprozesse
- ✓ Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios und Mitarbeit an deren Umsetzung
Ihr Profil
✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Steuerfachangestellte (m/w/d))
✓
Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung
✓ Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das HR-Tool
✓
Personalrechtliches Wissen und idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen
✓ Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
✓ Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
✓ Lösungsorientierte Denkweise, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) unter der Rufnummerzur Verfügung.
