Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – „Wir fördern Bayern“. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how in der Automatisierung und Steuerung von Prozessen mit der Automic Automation Engine (UC4) ein. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die komplexe Systeme versteht und aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Jobsteuerungsprozesse beiträgt.
- Systemstabilität gewährleisten: Installation, Konfiguration und Administration der Automic Automation Engine (UC4)
- Risikoorientiert vorgehen: Betreuung und Überwachung produktiver Automic-Systeme mit risikoorientiertem Vorgehen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Proaktiv agieren: Entwicklung und Konzeption von Jobplänen und -abläufen, um die Automatisierung interner Prozesse proaktiv zu gestalten
- Weiterentwicklung vorantreiben: Durchführung von System-Upgrades und Erstellung sowie Pflege der zugehörigen Dokumentationen, um die Weiterentwicklung unserer Systeme voranzutreiben
- Eine gute Basis: Studienabschluss in z. B. Wirtschaftswissenschaften mit IT-Qualifikation, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Relevante Expertise: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jobsteuerung / Administration der Automic Automation Engine (UC4)
- Wertvolles Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Automation und Cloud-Automation sowie im Umgang mit Automic Packs und Plug-ins, Erfahrung in der Automation-Engine-Skriptsprache sowie im Einsatz von Service Level Governor (SLG) zur Verwaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs)
- Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit analytischem Denken und schneller Auffassungsgabe.
- Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inkusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent
- Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.
- Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team
- Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren
- Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens
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