Seit 50 Jahren sind wir erfolgreicher Asset- und Investmentmanager für namhafte Unternehmen und Investoren. Wir konzipieren passgenaue Finanzierungsstrukturen und Kapitalanlageprodukte. Die LHI Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Langjährige Erfahrung, Stabilität und Kontinuität sind die Zutaten zum Rezept, das uns so erfolgreich macht.

Machen Sie das Beste aus Ihrer beruflichen Zukunft und lassen Sie sich inspirieren von einer modernen Unternehmenskultur und rund 260 freundlichen Kollegen (m/w/d). Unser HR-Team besteht aus insgesamt 5 Personen, die sich mit großem Engagement um sämtliche HR-Themen innerhalb der LHI-Gruppe kümmern. Für dieses tolle Team suchen wir SIE!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Personalentwicklung: Sie gestalten und implementieren ganzheitliche Strategien zur Personalentwicklung; dies umfasst die Analyse des Schulungsbedarfs, die Konzeption zielgruppenspezifischer Instrumente sowie die Evaluation bzw. Optimierung bereits bestehender Maßnahmen (z. B. Ziel- und Entwicklungsgespräche).
Seminare und Schulungen: Sie koordinieren Seminare, Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich der damit verbundenen Vor- und Nachbereitung.
Beratung und Unterstützung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte, HR-Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) bei allen Fragen zur Personalentwicklung.
Recruiting: Sie entwickeln und implementieren innovative Recruiting-Strategien zur langfristigen Gewinnung der besten Talente.
Projekte: Sie leiten und begleiten Personalprojekte, die maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit sowie der Unternehmensstrategie beitragen; dazu gehört z. B. die Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-Systems oder die Optimierung bestehender HR-Prozesse.

Qualifikation: Sie haben eine fundierte Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere hinsichtlich Personalentwicklung und Recruiting.
Systemaffinität: Sie sind versiert im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert.
Lösungsorientierung: Sie arbeiten analytisch sowie strukturiert und entwickeln sowohl kreative als auch pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Persönlichkeit: Sie sind ein empathischer, kommunikativer und positiver Teamplayer (m/w/d), der mit Offenheit sowie Begeisterung neue Ideen bzw. Ansätze verfolgt und auch dann nicht die gute Laune verliert, wenn es mal etwas administrativer zugeht.

Eigenständiges Arbeiten in einem von Stabilität und Vertrauen geprägten Arbeitsumfeld
Flexibilität durch mobiles Arbeiten
Attraktiver Arbeitsplatz in wunderschöner Umgebung nahe der Isar
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern
Tolle Kollegen (m/w/d), mit denen Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten können

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