Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.
Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.
Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 35 Unternehmen mit einem Umsatz von CHF 556.3 Millionen und rund 2'400 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand in 2023).
- Verantwortung des Nachhaltigkeitsmanagements an den Interroll Standorten in Sinsheim und Obrigheim
- Umsetzung der relevanten Berichtsstandards nach CSRD, GRI, TCFD und GHG-Protocol an beiden Standorten
- Beratung des Managements und der Mitarbeiter der beiden Interroll Standorte in Sinsheim und Obrigheim bei allen Fragen und Aspekten zur Nachhaltigkeit
- Erhebung des CO2 Fußabdrucks nach GHG Protocol in Scope 1, Scope 2 und Scope 3
- Erstellung von Life Cycle Assessments und Product Carbon Footprints (z.B. mit ecoinvent und openLCA)
- Erarbeitung relevanter Nachweisdokumentationen für die jährliche Ecovadis Bewertung
- Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung von Lieferanten und Durchführung von „Social Audits“ bei Lieferanten
- Übernahme operativer Projekte zur Steigerung der Nachhaltigkeitsleistung
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Master von Vorteil
- Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld in der Industrie oder der Beratung
- Fundiertes Fachwissen zur ESG-Regulatorik wie CSRD, GRI, TCFD und GHG-Protocol
- Kenntnisse im Bereich Umweltbilanzierung (LCA) und der Erstellung von Product Carbon Footprints mit bswp. Ecoinvent und openLCA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen
- Starke analystisch und unternehmerische Denkweise
- Gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 10%)
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
- Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Persönliche Weiterentwicklung sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
- Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung, vergünstiges Mittagessen, etc.
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Gestaltung von mobile Office und vor Ort Arbeit
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