Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen.
Diözesanreferent:in (m/w/d) (1366/5/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %
- Weiterentwicklung des Konzeptes der strategischen Personalentwicklung für das Pastorale Personal
- Konzipierung und Absicherung einer systematischen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung zeitgemäßer Konzepte für die Personalentwicklung
- Mitarbeit im Prozessteam Personalstrategie
- diözesanübergreifende Vernetzung; innerdiözesane Leitung von Konferenzen und Tagungen
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Theologie oder angewandter Theologie mit II. Dienstprüfung (Ausbildung Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in)
- Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Personalentwicklung/Supervision/Coaching wünschenswert; die Bereitschaft zum Erwerb einer dieser Zusatzqualifikationen wird unterstützt
- Erfahrung in Personalführung
- umfangreiche Erfahrung in Prozess- und Projektarbeit, in Beratungs- und Organisationsprozessen
- Erfahrung mit einer Tätigkeit auf diözesaner oder überregionaler Ebene
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- selbständiges, zielgerichtetes und strukturiertes Arbeiten
- hohe Affinität zu Verwaltungstätigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in kirchlichen Strukturen und Abläufen
- sehr guter Umgang mit allen Office-Anwendungen sowie Freude am Einarbeiten in weitere digitale Programme
- interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen
- ein freundliches, engagiertes Team, geführt von einer Tandemleitung
- wertschätzende Teamkultur mit gemeinsamen Unternehmungen (freiwillig)
- Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), analog TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13.
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