Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg – angegliedert an die Hochschule Reutlingen – ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren.
Um die digitale Transformation des Reisemanagements an den Hochschulen umzusetzen, wurde ein zentrales Landesprojekt gestartet, das die Einführung der Reisekostenmanagement-Applikation des HISERP-Systems zum Ziel hat. Dazu wird am HSZ-BW ein Kompetenzteam für Projektdurchführung und RollOut sowie zur Applikationsbetreuung geschaffen.
Für dieses Team sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen:
ERP PROJEKT- UND APPLIKATIONS-MANAGER:IN HIS REISEKOSTENMANAGEMENT (M/W/X)
IN VOLLZEIT (100 %)
Kennziffer 2024/094
- Projektmanagement, digitales Prozessdesign, Applikationskonfiguration
- Management und Administration des Landesmaster-Projekts und lokaler Hochschul-Projekte
- Erheben und Analysieren der Anwender- und Prozess-Anforderungen – Erstellen von Fachdesigns
- Konzeption und Bewertung von fachlichen und digitalen Prozessabläufen und Lösungsoptionen
- Transformieren der Fachdesigns und Konzepte in die Applikationskonfiguration; Upgrade-Konfiguration
- Abstimmung mit dem Softwarehersteller, Organisation und Realisierung des Testmanagements
- Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwenderschulungen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-, Wirtschafts- oder Ingenieurwesen mit Orientierung im wirtsch. / techn. Geschäftsprozessmanagement / Digitalisierung; MINT oder vergleichbarer Qualifikation
- nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Projekt-, Prozess- u./o. Service-Management
- Kenntnisse bzw. hohe Bereitschaft, sich in die Systeme HIS-RKA / HIS-QISRKA einzuarbeiten
- hohe IT-Affinität sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen
- sehr gute organisatorische, kommunikative und didaktische Fähigkeiten
- team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
- interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Projektumfeld
- individuelle Kompetenzentwicklung sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterqualifikation
- Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 4 Jahren. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt
- Bezahlung nach TV-L E12
BENEFITS
Zuschuss zum Jobticket BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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