Referenznummer: LBH-04-0125
Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.
Im Rahmen unserer wachstumsorientierten Marktstrategie suchen wir für den Aufbau einer internen Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d).
Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.
- Sie erstellen und buchen eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung (nur feste Gehälter) zum vorgesehenen Termin
- Zudem pflegen Sie sorgfältig alle lohnrelevanten Daten sowie die dazugehörigen Personalstammdaten
- Die Verantwortung für die Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems liegt bei Ihnen
- Sie führen das Bescheinigungswesen durch
- Darüber hinaus korrespondieren Sie mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Als Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten zur Verfügung
- Ergänzend unterstützen Sie in weiteren personalnahen Aufgabenbereichen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im besten Fall mit Schwerpunkt Personalwesen
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d) absolviert oder bereits erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt
- Sie bringen DATEV-Kenntnisse mit und sind sicher im Umgang mit MS Office
- Sie verfügen über fundiertes Wissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sie arbeiten gewissenhaft, sind teamfähig, flexibel und diskret
- Ein angemessenes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen rundet Ihr Profil ab
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und zusätzlichen Urlaubstagen sowie einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 300 Euro pro Kind
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Förderung von Fortbildungen
- Kostenersparnis – Steuerfreier Sachbezug in Form von monatlichem Einkaufs- oder Tankgutschein
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Zukunftsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100 Prozent Arbeitgeberzuschuss
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Mobilität – Vom Arbeitgeber bezuschusstes JobRad-Leasing
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