Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 900 Mitarbeiter in 10 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau unbefristet
Inbetriebnehmer Elektrotechnik (m/w/div.)
Vollzeit (40h/Woche)
In Ihrer neuen Aufgabe als Inbetriebnehmer im Bereich der Elektrotechnik erwarten Sie diese spannenden Tätigkeiten:
- Durchführung der weltweiten elektrischen Inbetriebnahme von Anlagen der Metallurgie und Wärmebehandlung direkt beim Kunden vor Ort
- Übernahme der Baustellenleitung und der Kundenschulungen
- Übernahme des Kundensupports per Fernwartung oder vor Ort in der Gewährleistungsphase
- Unterstützung im Bereich der Softwareentwicklung für SPS und OIP
Erforderliches:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektro-Techniker (Energietechnik, Automatisierungstechnik o.ä.) oder Mechatroniker
- Sie besitzen die Zertifizierung zur Elektrischen Fachkraft
- Gute Englischkenntnisse und eine hohe weltweite Reisebereitschaft (~ 80%) setzen wir voraus
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich Siemens S7/ TIA Portal
Wünschenswertes:
- Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen ist wünschenswert
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Ihr Start bei ALD: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Ihre Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings über unsere ALD-Academy, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sonderzahlungen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen für Vielreisende, Spesenabrechnung nach Pauschalbeträgen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten
- Familienservice: Kindergartenzuschuss (150 € netto pro Kind), Familienservice bei Fragen rund um die Familie
- GesundheitsPlus: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Unsere Basics + Corporate Benefits: Kostenfreier Parkplatz, Unternehmensfeiern, Kantinenzuschuss, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe, …
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