Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit über 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 8.900 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.
- Ganzheitliche Objektbetreuung unserer namhaften Kunden und die damit verbundene Organisation, sowie Koordination sämtlicher Arbeiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement
- Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung
- Sicherstellung der Budgeteinhaltung
- Einstellung und Führung der Mitarbeitenden, sowie Planung des Personaleinsatzes und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Regelmäßige Kommunikation mit unseren Kunden
- Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens
- Abgeschlossene Ausbildung im Glas- und Gebäudereiniger Handwerk oder als Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position insbesondere in der zentralen Steuerung von verschiedenen Services und in der Führung von Mitarbeitenden
- Begeisterung für das Thema Dienstleistung und Infrastrukturelles Gebäudemanagement
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Professionelles, und verbindliches Auftreten
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen, wie z.B. unsere Corporate Benefits (Zugang zu vergünstigten Angeboten renommierter Hersteller & Marken), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket und Jobrad-Leasing
- Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie
- Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
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