Die Gemeinnützige Trägergesellschaft katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH (Katholische KiTa gGmbH Koblenz) ist mit 155 KiTas und ca. 3.300 Mitarbeitenden einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz. Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und erfüllt den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung.
Zur qualifizierten Verstärkung unseres Teams möchten wir zum 01.03.2025 in unserer Geschäftsstelle in Mayen eine Stelle als
Referent/in für Qualitätsmanagement (m/w/d)
in Teilzeit (25 Stunden / Woche) befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich 2 Jahre) der jetzigen Stelleninhaberin vergeben.
- Unterstützung der Kindertageseinrichtungen bei der Umsetzung des Rahmenleitbildes des Bistum Trier, des Unternehmensleitbildes sowie der Leitsätze und Prozesse
- Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Sicherstellung des QM-Systems
- Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von QM-spezifischen Schulungen und Veranstaltungen
- Lenkung der Dokumente und Aufzeichnungen sowie Pflege der Handbücher
- Unterstützung bei der Festlegung und Umsetzung von Prozessveränderungen
- Sammlung von Informationen und Daten im Rahmen des Qualitäts-Controllings und deren Aufbereitung (Schnittstelle zum Arbeitsbereich Controlling)
- QM-spezifische Gremienarbeit und Begleitung bzw. Moderation von Arbeitsgruppen
- Steuerung der Prozesse in Anbindung an die Geschäftsführung
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsstelle, Gesamtleitungen und KiTa-Leitungen
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Kindertageseinrichtungen
- Berufserfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r
- Zusatzqualifikation Qualitätsbeauftragte/r
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Führerschein und eigener PKW
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Einsatzfreude, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 10 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
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