Die Miles & More GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine 100-prozentige Tochter der Deutsche Lufthansa AG. Mit über 30 Jahre Erfahrung im Loyalty-Bereich sowie über 25 Jahre im Retail-Business und Finanz-Umfeld machen die Miles & More GmbH zu einem absoluten Experten für individuelle, erfolgreiche Kundenansprache und -bindung. Das Unternehmen ist in der emotionalen Welt des Fliegens sowie einzigartiger Reise- und Alltagserlebnisse zu Hause und verfolgt das klare Ziel, Loyalität für kommende Generationen zu prägen. Treibende Kraft sind die drei starken Marken, die innerhalb der Miles & More GmbH verortet sind: Miles & More als Loyalitätsprogramm, der Worldshop als Retail-Plattform sowie die Employer Brand Miles & More GmbH mit ca. 300 Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber.
Are you ready for take off?
Sie wollten schon immer mal auf der Seite des Recruiters sitzen? Sie arbeiten selbständig aber auch gerne im Team und möchten den Employee-Lifecycle kennenlernen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das Team Human Resources verantwortet vollumfänglich die HR-Themen für alle Bereiche der Miles & More GmbH.
Sie unterstützen uns bei folgenden Aufgaben:
- Unterstützung bei der organisatorischen und inhaltlichen Bearbeitung von Themen rund um das Recruiting neuer Praktikant:innen und Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Content-Erstellung für konzernweite Social-Media-Kanäle und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und Organisation von HR Angeboten für Mitarbeitende
- Vor- und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Recherchearbeiten zu Weiterbildungsangeboten
- Mithilfe bei der Erfassung und und Pflege von HR Daten sowie Übernahme von weiteren Aufgaben in der Personalbetreuung
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums oder Sie befinden sich während des Praktikums zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Zum Zeitpunkt des Praktikums befinden Sie sich in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang vornehmlich mit der Fachrichtung Personal
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Social Media Plattformen und MS Office Anwendungen
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Kostenloses Parken
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Jobticket / Zuschuss ÖPNV
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
- Betriebsarzt
- Duschen
- kostenlose Snacks / Getränke
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