Du möchtest unser HR-Team ergänzen und dazu beitragen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse reibungslos und effizient ablaufen?
Werde Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders) bei cronos!
Wir, die cronos Unternehmensberatung GmbH, sind das führende SAP-Beratungsunternehmen für die Energiewirtschaft. Wir gestalten die Energiewende durch Digitalisierung aktiv mit. Wir geben Menschen die Freiheit, Ideen zu entwickeln und bestärken unsere cronologen:innen darin, Verantwortung zu übernehmen. Unser Fokus liegt nicht etwa auf deinem Geschlecht, dem Studienabschluss oder beruflicher Vorerfahrung, sondern deiner Persönlichkeit und deinen individuellen Stärken.
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV)
- Pflege und Aktualisierung von Daten in unserem HR-System (rexx)
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsstatus
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen lohnrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regularien im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens
- Du besitzt Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du kannst erste Erfahrungen im Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z.B. DATEV) sowie MS Office-Anwendungen vorweisen
- Deine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit und Diskretion – runden dein Profil ab
- Teamspirit: An deiner Seite steht ein dynamisches Team, welches sich bereits jetzt auf dich als Teamplayer und deine Verstärkung bei den Team-Events freut
- Ramp Up: Dein Onboarding findet im Rahmen eines umfänglichen Ramp Ups gemeinsam mit vielen anderen cronologen:innen statt
- Maximale Flexibilität: Hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort (anteilige Remote-Option) finden wir deine individuelle Lösung, denn uns ist es wichtig, dass du völlig flexibel bleibst
- Theorie & Praxis: Echte und branchenübergreifende Praxiserfahrung runden wir mit unserem eigenen E-Learning-Angebot ab
- Alle vier Jahre erhältst du die neuste IT-Ausstattung
- Monatlicher 50€ hrmony Gutschein für Fitness-Center, Streaming, Shopping oder das Deutschland-Ticket
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