ESBE ist ein schwedisches Unternehmen mit speziellem Know-how für das Raumklima. Es entwickelt, produziert und vertreibt Ventile und Stellantriebe zur Regelung von Systemen auf Flüssigkeitsbasis in kleinen und größeren Gebäuden. Diese Produkte stellen eine bessere Energieausnutzung sicher, bieten mehr Komfort und Sicherheit in Heiz-, Kühl- und Wasseranlagen. Angesichts der steigenden Energiepreise und der ständig wachsenden Umwelt- und Komfortanforderungen sind dies wichtige Faktoren in allen Wohngebäuden.
Zur Verstärkung unseres Standorts in Dachau suchen wir zum 01.03.2025 oder früher eine/n
Verantwortliche/r Disposition (m/w/d)
Wenn Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Disposition bzw. Beschaffung gesammelt hast, du gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest, dann können wir dir einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in unserer Vertriebsgesellschaft in der Wachstumsbranche SHK (Sanitär-Heizung-Klima) anbieten.
- Bestandplanung der Lagerbestände für das Distributions-Center in Dachau
- Überwachen der Meldebestände, Liefertermine und Bestellparametern
- Disposition von Handelswaren aus Eigenproduktion sowie von Zukaufteilen
- Abstimmung mit der Produktionsplanung und externen Zulieferern
- Reporting der Lagerbestandentwicklung und der Kapitalbindung im Lager
- Jährliche Budget-Planung für Disposition auf Basis des geplanten Umsatzes
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
- Sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit internen und externen Gesprächspartnern
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in SAP-MM und SD sind von Vorteil
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, zwingend erforderlich Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
- Arbeitszeit und Anzahl der Stunden können flexibel gestaltet werden
- Teil eines dynamischen Teams des DC-Centers, von dann acht Mitarbeitern
- Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Türen
- Attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Großzügige, klimatisierte Büros
- Freie Getränke
- 30 Tage Urlaub in Vollzeit
- Gleitzeit im Rahmen einer 40 Stunden Woche
- Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mobile Arbeit möglich
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