Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für DMT GmbH & Co. KG.
Standort(e): Essen
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Head of Human Resources (m/w/d)
- Sie sind zuständig für die Gestaltung und Implementierung der HR-Strategie für die global agierende Business Unit Energy & Resources in enger Zusammenarbeit mit der BU-Leitung und für die strategische und operative Beratung des Managements in allen HR-relevanten Themen, unter Berücksichtigung der relevanten internationalen Herausforderungen.
- Sie begleiten und führen die Change- und Transformationsprozesse.
- Die eigenverantwortliche Führung des Personalbereichs, einschließlich der HR-Verantwortung für Tochtergesellschaften und der Förderung der Talententwicklung innerhalb der Business Unit gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung, sowohl strategisch-konzeptionell als auch in der praktischen Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit anderen HR-Leads (m/w/d) zusammen und übernehmen die Leitung von unternehmensübergreifenden HR-Projekten auf Konzernebene.
- Auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie stellen die umfassende Bereitstellung aller HR-Dienstleistungen im Verantwortungsbereich sicher und verantworten die strategische Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen in Zusammenarbeit mit Corporate HR und HR Development.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in der Personalleitung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften
- Tiefgehende Expertise im HR-Bereich und Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Personalabteilungen
- Erfahrung in der Führung von unternehmensübergreifenden HR-Projekten
- Modernes Führungsverständnis und Freude daran, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
- Strategisches Vorgehen und die Bereitschaft, innovative Impulse zu setzen und Veränderungen voranzutreiben
- Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft, andere für Ihre Projekte zu begeistern.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive einzelvertragliche Vergütung: Wettbewerbsfähig, angepasst an Ihre Qualifikationen.
- Flexibles Arbeiten: Ermöglicht eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Umfangreiche Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie zahlreiche Angebote an innovativen Seminaren und Trainings, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement und digitale Transformation, aber auch zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Zusatzleistungen: Umfassende betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege, Ferienprogramme, Gesundheitsinitiativen, Bonusprogramme, Deutschlandticket, Dienstwagenoption und Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants.
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