Mit mehr als 635.000 Versicherten sind wir eine der größten Krankenkassen in der Region. Wir sind ein innovativer, moderner Krankenversicherer und bieten einen exzellenten Service sowie hervorragende Leistungen. Aktuell beschäftigen wir an 21 Standorten mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen, davon etwa 50 Auszubildende und dual Studierende.
- die Durchführung der Gehaltsabrechnung
- die Betreuung der Dienstordnungsangestellten und Versorgungsempfänger
- die Erfassung, Bearbeitung, Prüfung und Pflege mitarbeiterbezogener Daten und Vorgängen inklusive der Personalakten
- die Auskunftserteilung und Beratung in lohnsteuer-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen
- die Prüfung und Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung
- eine kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- idealerweise eine stellenadäquate Zusatzqualifikation, beispielsweise als Personalsachbearbeiter*in oder Personalfachkauffrau*Personalfachkaufmann
- fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- sicherer Umgang mit MS Office
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Teamgeist und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 3.781 bis 5.142 € (IKK-TV)
- 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
- Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause. - 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- betriebliche Altersvorsorge
- optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als "Familienfreundliches Unternehmen"
- eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement
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