GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Gesundheitsfachkraft im Bereich Frühe Beratung und Hilfen für Familien
mit Kindern von 0 bis 3 Jahren (ProjuFa) für die Region Fildern (m/w/d)
beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung
für das Sachgebiet Psychologische Beratungsstelle und Frühe Hilfen
am Dienstort Region Fildern
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Hebamme, Familienhebamme, Pflegefachkraft mit Vertiefung Kinderkrankenpflege, Familien-, Gesundheits-, Kinderkrankenflegefachkraft oder einem vergleichbaren Gesundheitsberuf
- aufsuchende präventive psychosoziale Beratung und Unterstützung von Schwangeren und jungen Eltern in Belastungssituationen
- Begleitung und Anleitung von Familien mit Kleinkindern im Alter bis zu 3 Jahren zur Pflege und Entwicklungsförderung
- Stärkung und Förderung der elterlichen Kompetenzen zur Versorgung und Erziehung der Kinder in Einzel- und Gruppenarbeit (präventive Angebote im Sozialraum)
- interdisziplinäre Kooperation und Dokumentation
- nach Möglichkeit bereits vorhandene Zusatzqualifikation für die psychosoziale Unterstützung von Familien (z. B. als Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Familienhebamme) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern, sowie in der Beratung von Eltern
- Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten und die Bereitschaft, sich in Fachprogramme zur Dokumentation einzuarbeiten
- Freude an aufsuchener Arbeit
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
- ein erweitertes Führungszeugnis gem. § 30a BZRG i.V.m. § 72a SGB VIII
- bei Bewerberinnen und Bewerbern ab Geburtsjahr 1971 und jünger: ein Immunitätsnachweis Masern
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 8B
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten (keine Schicht- und Wochenenddienste)
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- kollegiale Einbindung in ein erfahrenes interdisziplinäres Fachteam für Frühe Hilfen in der Schnittstelle von Jugendhilfe und Gesundheitswesen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
Teilzeit 60 %, unbefristet, S 8b TVöD SuE
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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