Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.
Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!
- Verantwortung für
- eine dauerhafte und sehr hohe Verfügbarkeit der eBusiness Systeme und Applikationsstruktur
- die globale Systemperformance aller eBusiness Applikationen
- die System- / Architektur Strategie von eBusiness
- den Betrieb, die Wartung und den Support aller eBusiness-relevanten Applikationen und Systeme
- den eBusiness / Krones AG relevanten digitalen Datenaustausch wie EDI, OCI
- Durchführung und Umsetzung agiler Prozesse und Tools
- Sicherstellung der Datensicherheit sowie Datenübertragung nach SAP
- Fachlicher und organisatorischer Hauptansprechpartner für das Deploymentmanagement inkl. Software Ticketsystem für globalen Einsatz
- Konzeptionelle Verantwortung für die komplette und übergreifende eBusiness Architektur (3Tier) inklusive Entwicklung, Test, Qualität und Liveumgebungen
- 1st Level Support global für Kunden und Lieferantentools im eBusiness Umfeld
- Gewährleistung aller Sicherheitsaspekte (Datenschutz, Hackangriffe, LOGIN,…) für Kunden und Lieferanten
- Abgeschlossenes IT-Studium
- Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung
- Umfangreiche, stellenrelevante Berufserfahrung
- Projekterfahrung im eBusiness / IT-Umfeld
- Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit globalen hochverfügbaren Support Teams und Applikationen
- Tiefe Kenntnisse in eBusiness, eCommerce und neuen Technologien
- Praktische Kenntnisse in SAP und neuen Technologien
- KnowHow aus der praktischen Anwendung von agilen Vorgängen und Prozessen (Scrum, Kanban etc.)
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Überzeugende Persönlichkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Mobiles Arbeiten (bis zu 50 Prozent möglich) Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeiten, Sabbatical Flexible Arbeitswelt Modern ausgestattete Arbeitsplätze Modere IT-Landschaft mit digitalen Kommunikationsmöglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen Betriebliche und persönliche Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Krones Betriebskrankenkasse, Betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung, Unterstützungskasse Krones Betriebssportgruppen Jährliches Betriebsfest Mitarbeiterrabatte Kantine/Verpflegungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze / E-Ladesäulen / gute Verkehrsanbindung
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