Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat.
Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.).
Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können.
Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln.
Architekt (m/w/x)
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Planen und Bauen
- Fachliche Beratung in baulichen Belangen beim Bau, der Erhaltung und der Pflege kirchlicher Gebäude im Eigentum von kirchlichen Stiftungen und weiterer kirchlicher Rechtsträger
- Fachliche Begutachtung kirchlicher Gebäude, mit fundierter Beurteilung des erforderlichen Handlungsbedarfes
- Fachliche Begleitung des Bauherrn innerhalb der Bauprojekte in den Leistungsphasen 1 – 4 bzw. 1 – 9 HOAI
- Mitwirkung bei der Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen und Gremien
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Verträgen mit den beteiligten Planungspartnern
- Baufachliche Prüfung von Planungs- und Kostenunterlagen
- Pflege der internen Baudatenbank sowie der diözesanen Baurichtlinien
- Hochschulabschluss im Fachbereich Architektur (Dipl. Ing./Master)
- Einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
- Fundierte Kenntnisse der HOAI und der gesetzlichen Regelungen (BayBO, BauGB)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit denkmalgeschützter Bausubstanz sowie in den Bereichen Brandschutz / GEG / Barrierefreies Bauen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS-Office/ Photoshop)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement
- Überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise
- Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und deren Aufgaben
- Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub +24.12., 31.12., Faschingsdienstag frei
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
- Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte uvm.
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