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Leitung des Dezernates Soziales, Jugend und Integration (m/w/d)
Kennziffer: 2024-218-4
Unbefristete Herausforderung.
Mitten im Geschehen.
Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.
Die Leitung des Dezernates für Soziales, Jugend und Integration ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgabenbereiche zugeordnet:
- Kreissozialamt
- Kreisjugendamt
- Jobcenter
- Amt für Flüchtlinge und Integration
- Versorgungsamt
- Controlling und Finanzverantwortung für den Sozialhaushalt
- zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
- strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter
- motivierende und zielorientierte Führung von rund 480 Mitarbeitenden
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
- offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit
- eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor
- die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Personal- und Führungskompetenz
- Rechts- und Finanzkenntnisse
- ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen
- strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
- eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
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