Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Termingerechte Durchführung aller operativen Tätigkeiten in Bezug auf Qualität und Quantität als ständige Aufgabe z.B. Transportaufgaben, Buchungen, Kommissionierungen, etc.
- Vorausschauende Personalplanung ggf. kurzfristige Reaktion auf ungeplante Ereignisse
- Organisieren der Besetzung des Bereichs nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz
- Fachliches Anlernen und Betreuen der Mitarbeiter des Zuständigkeitsbereichs an den verschiedenen Arbeitsplätzen sowie Unterstützung bei Problemen
- Koordinieren und ggf. Unterstützen von Maßnahmen z.B. bei Eilanforderungen, Zusatzbedarfen, Reparaturen, Nacharbeiten, Bestandsprüfungen, etc.
- Umsetzung vorgegebener Ziele für den Logistikbereich
- Sicherstellung der Weiterentwicklung der Prozesse
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliches
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben werden.
- Fachkompetenz:
- Staplerführerschein
- Anwenderkenntnisse in SAP (WM, MM) wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
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