Gemeinsam sind wir die Sparkasse Stade-Altes-Land!
Die Sparkasse Stade – Altes Land ist eine zukunftsdenkende Sparkasse in der attraktiven Metropolregion Hamburg. Unser Geschäftsgebiet reicht von der Hansestadt Stade über die Obstbauregion Altes Land bis an die Grenzen Hamburgs. Mit 340 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 2,1 Mrd. EUR sind wir eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region.
Sie haben Lust auf Kunden, Teamgeist und Leistung in einer lebenswerten und wachstumsstarken Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord!
Zur Verstärkung unseres Teams Beauftragtenwesen suchen wir an unserem Standort Jork einen
Mitarbeiter Geldwäscheprävention / Compliance
in Voll- oder Teilzeit.
- Sie führen Risikobewertungen durch und untersuchen auffällige Transaktionen.
- Dabei unterstützen Sie auch bei der Bearbeitung von Verdachtsfällen.
- Neben der Schulung von Mitarbeitenden stellen Sie die Einhaltung rechtlicher Vorschriften sicher und implementieren Compliance-Richtlinien.
- Darüber hinaus begleiten Sie interne und externen Prüfungen.
- Eine Ernennung zum stellvertretenden WpHG-, MaRisk-Compliance- und Geldwäsche-Beauftragten nach angemessener Einarbeitung ist möglich.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum/zur Bankkaufmann/-frau), ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Wichtig ist, dass Sie rechtliche Regelungen und Vorgaben zum GwG, WpHG und den MaRisk kennen oder bereit sind, sich in die Anforderungen einzuarbeiten.
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung runden Ihr Profil ab.
- Sie erwartet ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
- Wir bieten Ihnen eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung, eine außertarifliche, variable Gehaltskomponente als direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
- Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben und zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gefördert – 32 Urlaubstage inklusive.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält darüber hinaus verschiedene Angebote bereit, um Ihr wertvollstes Gut, Ihre Gesundheit, zu fördern.
- Natürlich liegt uns auch Ihre stetige fachliche wie persönliche Weiterentwicklung am Herzen, welche wir mit weiteren individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen.
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