Im Wohnhaus Christophstraße leben insgesamt 26 Männer und Frauen mit einer geistigen Behinderung und teilweise Mehrfachbehinderungen im Alter von Anfang 20 bis Mitte 60. Das Wohnhaus hat vier Wohnbereiche auf zwei Stockwerken mit je sechs Wohnplätzen. Jeweils zwei Wohnbereiche befinden sich auf einem Stockwerk. Die Bewohner*innen besuchen tagsüber die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder die Fördergruppen. Die Bewohner*innen, die das 65. Lebensjahr vollendet haben, besuchen die Tages- und Seniorenbetreuung im Haus. Konzeptionell basiert die Arbeit auf dem Prinzip der Assistenz nach individuellem Bedarf und größtmöglicher Teilhabe.
Für unser Wohnhaus Christophstraße in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser multiprofessionelles Fachkräfteteam mit einem Tätigkeitsumfang von 70% - 100% unbefristet.
Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) für unser Wohnhaus in Tübingen 70% - 100%
- Betreuung und Förderung von Bewohner*innen in ihrem Wohnumfeld
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Assistenzplanungen
- Pädagogische und pflegerische Begleitung der Bewohner*innen
- Medizinische Versorgung nach ärztlicher Anordnung
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Alltags- und Freizeitbegleitung der Bewohner*innen
- Anleitende Hilfestellung bei der Pflege einzelner Bewohner*innen
- Kontakt mit Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen
- Betreuung von Bezugsklientinnen und -klienten
- Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Verantwortungsbereitschaft und Engagement
- Bereitschaft im Schichtdienst und an Wochenenden/Feiertagen zu arbeiten
- Wunschdienstplan, nach Möglichkeit
- Vergütete Rufbereitschaften am Wochenende auf freiwilliger Basis
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S8b (bei entsprechender Qualifikation)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
- 30 Tage tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage + Zusatzurlaub aus Wechselschichtarbeit
- Übertariflicher Fortbildungsanspruch
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
- ÖPNV-Ticket-Zuschuss
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