Arbeiten in einem vertrauten und lockeren Team inmitten des Alpenvorlands – diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in unserem Haus am Gigelberg. Gelegen im Dreieck Stuttgart, München und dem Bodensee bietet die Charleston Einrichtung in Biberach 83 pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause. In kleinen Wohngruppen begleiten Sie unsere Bewohner/innen in ihrem Alltag. Unsere pflegerischen Leistungen im Haus am Gigelberg umfassen neben der Vollstationären Pflege auch Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und Pflege bei Demenz.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Wir zahlen Ihr Weihnachtsgeld, sollten Sie den Anspruch bei einem Wechsel zu uns verlieren - gegen Nachweis. | Übertarifliches Einstiegsgehalt
2.000,- Euro Willkommensbonus *
Vollzeit / Teilzeit | Tag- und/oder Nachtdienst
Wohn- und Pflegezentrum Haus am Gigelberg
Riedlinger Straße 28 - 34
88400 Biberach
- Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
- Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
- Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
- Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
- 2.000,- Euro Willkommensbonus *
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren **
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
- Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
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