Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen.
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Wir suchen ab sofort einen
Mitarbeiter Digitalisierung und Pflegedokumentation (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
- Aktive Begleitung der Umsetzung des Digitalisierungsprozesses der Pflegedokumentation
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Pflege in der korrekten Anwendung zur Einstufung der PPR2.0 mittels ePA AC und der damit verbundenen allgemeinen Pflegedokumentation
- Spezielle Pflegedokumentation im Rahmen der Dekubitus- und Sturzprophylaxen
- Moderation und Durchführung von Inhouse-Schulungen und Workshops
- Unterstützung der Kollegen*innen in der täglichen Praxis auf den Stationen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus
- Erfahrung im Bereich der pflegerelevanten Themen der Digitalisierung, der Pflegedokumentation und der PPR2.0
- Qualifizierung als Praxisanleiter (m/w/d) wünschenswert
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und soziale Fähigkeiten
- Freude an Koordination, Begleitung und Anleitung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und hohe Computeraffinität
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
- Mitarbeit in einem sehr motivierten und qualifizierten Team
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
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