Regionalniederlassungsleiter (m/w/d)
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Heilbronn einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Du bist tatkräftig, besitzt Organisationstalent und übernimmst gern Verantwortung? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Niederlassung sowie die Personalverantwortung und -führung der ca. 10 Mitarbeiter am Standort
- Du organisierst und überwachst den Ablauf der Projektentwicklung
- Du führst die Vertragsverhandlungen mit Eigentümern, Kommunen und weiteren Stakeholdern unserer Projekte
- Du vertrittst das Unternehmen in regionalen Interessen- und Fachverbänden sowie bei politischen Entscheidungsträgern, Geschäfts- und Kooperationspartnern
- Du baust den Marktanteil und die Erschließung neuer Projektgebiete aus
- Du reportest die Geschäftsleitung
- Du besitzt einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss einer kaufmännischen, technischnaturwissenschaftlichen oder juristischen Fachrichtung
- Du hast mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrungen innerhalb der Branche
- Du besitzt ausbaufähige Kenntnisse auf den Gebieten: Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht einschließlich der erforderlichen Genehmigungsverfahren
- Du hast vorteilhafterweise Erfahrung im Umgang mit dem Kataster- und Grundbuchwesen sowie Kartenmaterial (Katasterund Flurkarten, topographische Karten)
- Du kennst dich mit den Grundlagen des Grundstücks- und Pachtrechts aus
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Personenbezogener Dienstwagen
- Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents
- Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.g.
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