Vermessungstechniker / Vermessungstechnikerin (m/w/d) im Innen- und Außendienst

Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein • Other • Husum • 2w ago

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation des Landes Schleswig-Holstein, Standort Husum, Dezernat 62, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Vermessungstechniker / Vermessungstechnikerin (m/w/d) im Innen- und Außendienst

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Im Dezernat 62 wird das Liegenschaftskataster fortgeführt. Es werden sowohl eigene Vermessungen als auch Vermessungsaufträge der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieurinnen und ‑ingenieure in das Liegenschaftskataster übernommen. Darüber hinaus werden auch andere Veränderungen, wie z. B. Änderungen von Lagebezeichnungen oder der Tatsächlichen Nutzung, bearbeitet. Im Bereich Außendienst werden u. a. Zerlegungsvermessungen, Grenzherstellungen und Gebäudeeinmessungen durchgeführt. Für unser Team suchen wir Verstärkung bei der Bearbeitung im Innen- und Außendienst.

Häusliche Bearbeitung von eigenen und beigebrachten Liegenschaftsvermessungen
Übernahme von Veränderungen im Kataster
Technische Bearbeitung der Planunterlagen
Übernahme von Nachschätzungsergebnissen
Örtliche Datenerhebung bei eigenen Vermessungen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ (ehemals vermessungstechnischer und karthographischer Verwaltungsdienst in der Vermessungs- und Katasterverwaltung), Kenntnisse des Liegenschaftskatasters und der Geodateninfrastruktur
Technisches Verständnis für die Messprinzipien der Instrumente der Datenerhebung im vermessungstechnischen Außendienst (z. B. Tachymeter, GNSS)
Ausgeprägte Arbeitssorgfalt
Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Zudem wäre wünschenswert:

Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit
Hohes Arbeitsengagement und Motivation
Organisationskompetenz
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Führerschein der Klasse B

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 8 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

Ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
Ein kollegiales Arbeitsklima
Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
Vermögenswirksame Leistungen
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein stark vergünstigtes Jobticket bzw. Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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