Reifen Helm ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Reifen- und Kfz-Service und der marktführende Mobilitätsdienstleister in Norddeutschland. Mit unseren 53 Niederlassungen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Berlin-Brandenburg bieten wir unseren Kunden Services für sämtliche Fahrzeugkategorien – vom Pkw über den Lkw bis hin zu Spezialmaschinen im Landwirtschafts-, Industrie- und Hafenbereich. Als attraktiver, fairer und verlässlicher Arbeitgeber sehen wir die Vielzahl langjähriger Betriebszugehörigkeiten als Beweis dafür, dass wir uns positiv vom Markt abheben. Wir beschäftigen heute etwa 600 Mitarbeiter und sind stolz auf unsere nachhaltigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent/in (m/w/d)

Du betreust innerhalb unseres HR-Teams das Unternehmen in allen Personalangelegenheiten. Dazu gehören die Vertragsadministration, die Klärung unterschiedlichster Fragestellungen und die Bearbeitung aller Disziplinarmaßnahmen.
Du bearbeitest und koordinierst unsere Recruitingmaßnahmen und stellst das Bewerbermanagement sicher.
Die Ausbildungskoordination sowie die enge Zusammenarbeit mit Handwerkskammern, Handelskammern und Berufsschulen liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.
Du übernimmst die Durchführung von Projekten (z. B. Einführung von Benefits) und Optimierungen im Fachbereich (Tools für die Digitalisierung und zur Verbesserung von Prozessen).

Du hast idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht abgeschlossen.
Du verfügst über Erfahrung in der Personalbetreuung, Personalentwicklung und im Recruiting.
Die dazugehörende Administration bearbeitest Du routiniert, nutzt hierfür Standards und baust diese weiter aus.
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht setzen wir voraus, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
Du hast Lust, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung voranzutreiben.
Neben Deiner strukturierten Arbeitsweise verfügst Du über eine hohe Serviceorientierung, Empathie für Menschen und Organisationen, Kommunikationsstärke und die nötige Portion Durchsetzungsvermögen.

menschliche, wertschätzende und faire Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
kurze Entscheidungswege
unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
markt- und leistungsgerechte Vergütung
attraktive Mitarbeitervorteile bei Reifenkauf und Kfz-Dienstleistungen
vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
umfangreiches Seminarprogramm
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln
bezuschusste betriebliche Alters- und Krankenvorsorge

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