Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachgebietsleiter*in Wohnraumförderung
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in des Bereichs Wohnraumförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Leiten des Sachgebiets „Wohnraumförderung“ mit insgesamt 11 Mitarbeitenden und den Aufgabenschwerpunkten:
- Förderung des sozialen Wohnungsbaus
- Förderung im Bereich des Klimaschutzes
- Wohnraumbelegung einschließlich der Erteilung der Wohnberechtigungsscheine
- Aufbauen und Weiterentwickeln von Förderprogrammen
- Ausarbeiten strategischer Ziele am Wohnungsmarkt
- Beraten von Wohnungsbaugesellschaften
- Kontaktpflege zu den Akteuren des Wohnungsbaus
- Erarbeiten von Grundsatzthemen
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht
- Sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Verhandlungspartner*innen
- Kenntnisse und Erfahrung in der wertschätzenden Führung von Mitarbeitenden
- Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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