Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Leiter*in Team Stadtteilkoordination und Seniorenbüro
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet beziehungsweise bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW, jeweils bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
Die Stadt Karlsruhe sieht in der sozialen Quartiersentwicklung eine zukunftsweisende Strategie, um demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen. Um eine Entwicklung inklusiver und generationengerechter Stadtteile in Karlsruhe zu unterstützen, ist der strukturierte Ausbau von zielgruppen- und themenübergreifender Vernetzung und Kooperation eine zentrale Aufgabe. Sozialraumorientierung, innovative Formen der Seniorenarbeit und Teilhabeförderung vulnerabler Personengruppen sind Bestandteile dieser Strategie.
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams Stadtteilkoordination und Seniorenbüro
- Weiterentwickeln des Teams
- Sozialraumbezogene Fördermittelvergabe, Monitoring und Qualitätssicherung
- Stärken der interdisziplinären Zusammenarbeit mit stadtinternen und externen Akteur*innen und Netzwerken
- Gesamtverantwortung der Budgets
- Stärken der Themen der älteren Generation sowie der sozialen Infrastruktur Karlsruhes
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kulturwissenschaften, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung, im Idealfall von interdisziplinären Teams
- Kenntnisse zu den Themen Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit sind erwünscht
- Sehr gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und vernetztes Denkvermögen
- Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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