Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.
Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
Beim Rechnungsprüfungsamt der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Technische Prüferin / Technischer Prüfer (m/w/d) im Bereich Hochbau
zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte sind, bezogen auf die Aktivitäten der Stadt Siegen im Bereich Hochbau, insbesondere
- technische und wirtschaftliche Prüfung von Bauunterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen einschl. Prüfung von Baustellen vor Ort
- Prüfung von Planungsaufträgen an Dritte
- Prüfung von Maßnahmen und Projekten auf korrekte haushaltsrechtliche Abwicklung und Bilanzierung (einschl. Sonderposten und Rückstellungen für unterlassene Instandhaltung)
- Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems
- Prüfung von Vergaben
- Prüfung von Verwendungsnachweisen
- Begleitung von Prüfungen Dritter sowie Verifizierung und Kontrolle von Fremdprüfungen (z.B. Jahresabschlussprüfung)
- Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien sowie interner Projekt- und Arbeitsgruppen
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
- Alternativ können sich auch Personen bewerben, die ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Gebäudeenergietechnik oder Facility-Management, Technisches Gebäudemanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen abgeschlossen haben.
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung, Abrechnung und Bauleitung von Bauprojekten (Neubau- und Bestandsmaßnahmen)
- Eigeninitiative, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten, Schriftgewandtheit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Weiterhin wünschenswert
- Weitergehende Kenntnisse in Planung und Kalkulation
- Kenntnisse im Vergaberecht sowie in der Anwendung der HOAI
- Kenntnisse im „Neuen kommunalen Finanzmanagement“ (NKF)
- Erfahrungen in der technischen Rechnungsprüfung
Zusätzlich erwartet wird die Einarbeitung in NKF, Kommunalrecht, Förderrecht und die städtische Buchhaltungssoftware „INFOMA newsystems“, um die anstehenden Prüffelder bzw. konkreten Fachprobleme zu erkennen und zu analysieren sowie die Prüfergebnisse rechtssicher darstellen und vertreten zu können. Die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug zur Ausübung des Dienstes einzusetzen, ist erwünscht.
Unser Angebot
Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info) oder Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei Tarifbeschäftigten bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften 39 bis zu 41 Stunden/Woche. Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen oder nachgehen möchten, sind erwünscht. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird abschließend geprüft, ob die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften erfolgen kann. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.
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