Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Für die in den nächsten Jahren anstehenden vielfältige und interessanten Aufgaben der Freiraum-, Grün- und Stadtgestaltung sowie das Grünflächen- und Friedhofsmanagements sucht die Universitätsstadt Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung 4/6 Grünflächen (m/w/d)

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören

Verantwortungsvolle Leitung der Abteilung mit etwa 130 Beschäftigten, einschließlich der Steuerung und Optimierung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.
Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung der städtischen Grün- und Freiflächen, der Friedhöfe und des Bestattungswesens, der Spielplätze sowie der Wald- und Forstflächen
Koordination von Planung und Bau sowie Pflege und Unterhaltung der vorgenannten Flächen
Weiterentwicklung und Koordination des Bereichs Grünflächenmanagement
Fachliche Begleitung von städtebaulichen Projekten
Vertretung der Abteilung in den politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
Planung und Verantwortung von Haushaltsmitteln

Als Abteilungsleitung werden Sie durch die Zusammenarbeit mit vier Arbeitsgruppenleitungen und acht Meistern unterstützt, wobei letztere den Arbeitsgruppenleitungen zugeordnet sind.

Wir erwarten von Ihnen

Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor of Science Uni/FH/ TU/TH) in den Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege, Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs
oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und die Bereitschaft zur Absolvierung der modularen Qualifizierung
- in diesen Fällen sind umfangreiche Fachkenntnis und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Grünflächenmanagement, Landschaftspflege oder vergleichbar erwünscht
Erfahrung in Fach- und Personalführung
Kooperativer Führungsstil und Kommunikationstalent in der Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppenleitungen
Führerschein Klasse B/Bereitschaft privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 TVöD, bzw. eine Besoldung nach A 15 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/ und zur Besoldungstabelle hier: https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/ . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften zwischen 39 und 41 Stunden.

Bewerbung

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 01.12.2024 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": www.interamt.de.

Hierzu ist eine erstmalige kostenlose Registrierung auf der Portalseite "INTERAMT" erforderlich.

Das Stellenangebot finden Sie unter: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1217834

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Herrn Heuel, in Verbindung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne
Herr Henrik Schumann, Geschäftsbereichsleiter 4 - Bauen, Planen, Umwelt, Telefon 0271/404-3300, E-Mail: h.schumann@siegen.de

und für allgemeine Fragen
Herr Heuel, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271/404-1434, k.heuel@siegen.de zur Verfügung.

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