Deine Rolle in unserem Team
Du bist ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und trägst entscheidend zur Pflege und Betreuung unserer Patienten bei.
Seit über 30 Jahren sind wir ein zuverlässiger Pflegedienst in Salzwedel, Arendsee und Umgebung. Mit rund 25 engagierten M itarbeitenden bieten wir umfassende Pflegeleistungen nach SGB XI und SGB V – professionell, zuverlässig und nah an den Bedürfnissen unserer Klienten.
Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Aufgaben einer stellvertretenden Pflegedienstleitung
- Mitarbeiterführung: Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Führung und Organisation des Pflegepersonals.
- Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung und Überwachung von Dienstplänen unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen und gesetzlichen Vorgaben.
- Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Weiterbildung und Schulung: Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal.
- Vertretung der Pflegedienstleitung: Übernahme der Aufgaben der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit.
- Kommunikation: Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörige und Kooperationspartner.
- Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen für interne und externe Stellen.
- Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen im Pflegeablauf und der Organisation.
Aufgaben einer examinierten Pflegefachkraft:
- Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Unterstützung von Patient:innen im ambulanten Bereich.
- Pflegedokumentation: Erstellen, Führen und Überwachen der Pflegedokumentation gemäß gesetzlicher Vorgaben.
- Medikamentenmanagement: Verabreichung von Medikamenten und Durchführung medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung.
- Anleitung und Beratung: Unterstützung und Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen in Pflegefragen.
- Zusammenarbeit im Team: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards.
- Förderung der Selbstständigkeit: Unterstützung bei der Förderung der individuellen Fähigkeiten der Patient:innen.
- Notfallmanagement: Erkennen und Handeln in Akutsituationen, inklusive Erster Hilfe.
- Planung und Organisation: Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne.
- Beratungseinsatz nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Selbstständige Terminierung und Durchführung der zugewiesenen Pflegebesuche.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (exam. Altenpfleger:in, Kranken- und Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleg er:in oder Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Freude am Arbeiten im Team
- Gültige Fahrerlaubnis
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit in Arendsee und Umgebung
- ein engagiertes, sympathisches und kollegiales Team
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
- monatlich steuerfreie Sachbezüge in Höhe von 50 €
- Sonntagszuschlag: 50 %
- Feiertagszuschlag: 125 %
- 24.12. ab 14.00 Uhr: 150 %
- 25.12. / 26.12. und 01.05.: 150 %
- 31.12. ab 14.00 Uhr: 125 %
- Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
- Teamevents
- Dienstfahrzeug wird gestellt (Fahrzeit = Arbeitszeit)
- E-Learning von zu Hause oder im Betrieb
- EDV-gestützter Arbeitsplatz , einschließlich Pflegedokumentation und Diensttelefon
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