Wissenschaftlicher Mitarbeiter Strategisches Bildungsmanagement (m/w/d)

Stadt Wolfsburg • Other • Wolfsburg • 19h ago

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.

Analyse neuester wissenschaftlicher Forschungsergebnisse mit dem Schwerpunkt integrierte Bildungsplanung
Regelmäßige Erhebung und Begleitung von Datenanalysen
Entwicklung und Anpassung von Monitoringkonzepten für den Themenschwerpunkt Bildung sowie einzelne Projekte
Organisation und Koordinierung von Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen zur Erforschung bestimmter Problemlagen oder der Evaluation von Maßnahmen
Informationsaufbereitung als Grundlage für Richtungsentscheidungen
Regelmäßige Berichterstattung über die Bildungsplanung in unterschiedlichen Formaten (Bericht, Präsentation, o.Ä.)
Eigenständige Entwicklung von innovativen Ideen, Projekten, Prozessen im Team, mit Steakholdern oder Bürger*innen
Koordinierung und Planung von Integrierter Bildungsplanung in einem interdisziplinären Team, mit externen Projektpartner*innen und Steakholdern

abgeschlossenes, wissenschaftliche Hochschulstudium im Bereich der Sozial- oder Bildungswissenschaften
Erfahrung in den Methoden empirischer Sozialforschung (quantitativ & qualitativ)
Gute Problemlösungsfähigkeit auf der Basis von Evidenzbasierung
Erfahrung als Projektleitung (agiles und klassisches Projektmanagement)
hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Analytische Fähigkeiten
Erfahrungen im Aufbau und Pflege von Netzwerken
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Partizipation

eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office
30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung des Jobtickets Deutschland

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