MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Entwicklung, Konzeption und Absicherung von Hochvolt-Systemen und -Komponenten für Elektro- und Hybridfahrzeuge (z.B. Leistungselektronik)
- Planung und Auswertung von Simulationen und Tests zur Validierung der Hochvolt-Komponenten und -Systeme
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Hardware-Entwicklung, Software, Fahrzeugintegration) sowie Lieferantenmanagement
- Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie nationalen und internationalen Normen und Richtlinien
- Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen zur Projektfortschrittsüberwachung
- Teilnahme an Komponententests
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung im Bereich Hochvolt-Systeme und -Komponenten
- Erfahrung mit relevanten Tools und Methoden, wie z. B. MATLAB/Simulink, ANSYS, CAD-Systemen (z. B. CATIA, Siemens NX) und Vektor-Tools (CANoe, CANape)
- Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen im Automobilbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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