Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Im
Zentrum für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter*in im Bereich Cybersicherheit (w/m/d) (bis Entgeltgruppe 12 TV-L)
im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit für die Dauer von drei Jahren befristet zu besetzen.
Die vom MKW geförderte Stelle im Bereich Informationssicherheit entstammt der in der Vereinbarung zur Cybersicherheit (VzC) manifestierten Aufgabe, die Universität Paderborn vor Cyberangriffen zu schützen und auf den Schadensfall und mögliche Folgen vorzubereiten.
- Mitglied im CERT- und Vorfallteam, Mitarbeit bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen
- Weiterentwicklung des Sicherheitsniveaus (insbesondere hinsichtlich verteilter Rechenzentren/Cloud)
- Mitarbeit bei der Konzeption vorbeugender Maßnahmen gegen Sicherheitsvorfälle und Notfälle
- Schwachstellen-Analyse und Verfolgung der Behebung
- Dokumentation und Berichtswesen
- Mitarbeit in Projekten der Informationssicherheit
- Hochschulabschluss ODER eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. Fachinformatiker*in) mit Berufserfahrung auf dem Niveau der vorgenannten Hochschulbildung, wünschenswert ist ein Abschluss im Bereich MINT
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit nach BSI IT-Grundschutz
- Erfahrungen aus Tätigkeiten im Hochschulumfeld oder in einem hochschulnahen Bereich sind von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
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