Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort die folgende Stelle in Vollzeit (38,5h/Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Sozialarbeiter*in / Dipl.-Sozialpädagoge*in / Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)
- Wahrnehmung der sozialdienstlichen Belange auf den psychiatrischen Stationen
- Erhebung von Sozialanamnesen und Erstellung von Sozialberichten
- Entlassmanagement
- Beratung zu Hilfen nach Entlassung (nachgehende Hilfen)
- Gespräche mit Patienten und Angehörigen in Bezug auf beratende und praktische Unterstützungsmöglichkeiten
- Klärung finanzieller und sozialer Probleme
- Ggf. Kostenklärung
- Unterstützung bei Forschung und Lehre
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- Sicherer Einsatz der Methoden der sozialen Arbeit
- Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen und Erfahrungen in der Arbeit mit Suchtkranken
- Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse
- Flexibles und am Bedarf orientiertes Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams unter ärztlicher Leitung
- Hohe soziale Kompetenz, Engagement und respektierende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen Interesse an Qualitätssicherung und einer strukturierten Arbeitsweise
- Interesse an Qualitätssicherung und einer strukturierten Arbeitsweise
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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