Wir sind APLEONA – Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können.
Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.
Unsere Mission ist es die Effizienz unserer Betriebsabläufe zu gewährleisten. Zur Verstärkung unseres Teams in Bochum suchen wir einen Haustechniker (w/m/d), der unsere technischen Prozesse nachhaltig unterstützt.
- Begleitung und Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Planung und Überwachung von Terminen sowie Einhaltung von Wartungsfristen
- Erstellung und Pflege von Wartungsplänen und -dokumentationen
- Durchführung kleiner Instandsetzungen und Installationen im Elektrobereich, wie z.B. Erneuerung von Steckdosen
- Messungen, Wechseln von Relais und Prüfen von Spannungen sowie DGUV3-Prüfungen (Entsprechende Schulungen werden ggf. angeboten)
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (w/m/d), Elektrotechniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Haustechnik und im Umgang mit Wartungsarbeiten
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Idealerweise Kenntnisse in der Elektrosicherheit und relevanten Normen
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Führerscheins Klasse B
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektiven und ein stabiler, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Anreizen (u.a. tariflich geregeltes Weihnachtsgeld)
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, für berufliche und persönliche Entwicklung
- Frei für die Familie: 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie die firmeninternen freien Tage über Weihnachten und Silvester, um wertvolle Zeit mit Ihren Liebsten zu verbringen
- Gemeinsame Erlebnisse und ein starkes Betriebsklima: Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Betriebsklima, das von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist
- Arbeitsmittel und Kleidung: Notwendigen Werkzeuge, Ressourcen und Arbeitskleidung werden kostenlos zur Verfügung gestellt
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
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