Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Betten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 16.500 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unserer insgesamt 1.800 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talent, Ideen und Zukunftspläne.
- pflegerische Betreuung und Versorgung von überwachungspflichtigen Patient*innen mit neurovaskulären Erkrankungen (Schlaganfälle)
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
- Koordination und Dokumentation aller Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Versorgung von Schlaganfallpatient*innen
- Teamfähigkeit und Motivation
- Interesse an Ihrer persönlichen professionellen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- ein professionelles Pflegeverständnis
- eine verantwortungsvolle, selbständige und sichere Arbeitsweise
Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist mit flachen Hierarchien gepflegt. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft zu einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit gelegt.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
- Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
- eine gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept und mit Mentorensystem
- Betriebskinderkrippe
- Business Bike
- Personalverkauf in der Apotheke
- Personalcafeteria im Krankenhaus
- Firmenfitness
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