I n der Abteilung für Frührehabilitation und Altersmedizin werden neben neurologischen und neurochirurgischen Patienten auch solche nach längeren schweren Krankheitsverläufen oder Unfällen behandelt Besonders das Arbeiten im interdisziplinären Team zeichnet diese Abteilung aus.
Die Planbarkeit von Aufnahmen und Entlassungen ermöglichen jedem Patienten angemessene Rehabilitation. Die mit z.Zt. 26 Betten betriebene Station ist auf Phase C-Patienten ausgelegt. Auf der z.Zt.10 Betten umfassenden Station werden überwiegend Phase B- Patienten betreut. Dort ist auch die Möglichkeit gegeben, Patienten von der Beatmung zu entwöhnen und am Monitor zu überwachen.
- professionelle und selbstständige aktivierende pflegerische Versorgung und Betreuung unserer PatientInnen
- konsequente Orientierung an unseren Patientinnen und Patienten und dem Rehabilitationsgedanken
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess Beteiligten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität
- Koordination und Dokumentation aller Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
- eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Teamfähigkeit und Motivation
- Freude an der aktivierenden pflegerischen Tätigkeit mit dem Rehabilitationsgedanken
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- ein professionelles Pflegeverständnis und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- eine verantwortungsvolle, selbständige und sichere Arbeitsweise
- für die Phase B Idealerweise eine Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder entsprechende Expertise
- eine verantwortungsvolle, selbständige und sichere Arbeitsweise
Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist mit flachen Hierarchien gepflegt. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft zu einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit gelegt.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
- Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
- eine gezielte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Betriebskinderkrippe
- Business Bike
- Personalverkauf in der Apotheke
- Personalcafeteria im Krankenhaus
- Firmenfitness
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