Abteilungsleiter (w/m/d) Warenausgang
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Komm auch Du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf Dich.
Abteilungsleiter (w/m/d) Warenausgang
Berlin (Pankow)
unbefristet
Vollzeit
Das erwartet Dich
Wirtschaftliche Leitung der Abteilung Warenausgang und Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
Mitarbeitendenführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
Sicherstellung der pünktlichen und vollständigen Belieferung unserer Kunden inklusive systemgestützter Tourenplanung
Planung, Steuerung und Kontrolle des Warenausgangsteams in Abstimmung mit der Lagerleitung sowie Management externer Dienstleister
Verantwortung für die Einhaltung der Auslieferungskennzahlen
Ganzheitliche Betrachtung der Wertschöpfungskette eines Warenausgangs
Retouren- und Reklamationsmanagement
Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen sowie dem einwandfreien Zustand der Fahrzeuge
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Servicequalität und der Sicherstellung von Prozessen
Das bringst Du mit
eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
Erfahrung im Bereich Disposition und Warenausgangssteuerung sowie in der Mitarbeitendenführung
Fahrerlaubnis der Klasse B
Erfahrungen und Organisationsfähigkeit im Tourenmanagement
Grundkenntnisse HACCP, Ladungssicherung und Fahrpersonalverordnung
Gute EDV-Kenntnisse
Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits bei uns
attraktives Gehaltspaket
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Intensive Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge
zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Deutschlandticket 30 % günstiger
500 € Weihnachtsgeld und Einkaufsguthaben
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Gehaltswunsches.
Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
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Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (w/m/d).
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