CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unser deutsches Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team HR einen
Recruitment Marketing Manager (m/w/d)
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der grundlegenden HR Employer-Branding-Strategien für die Region DECH zur Stärkung der Arbeitgebermarke von CEVA Logistics in diesen Märkten.
- Du analysierst und bewertest die aktuelle Arbeitgebermarke und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten.
- Du bist zuständig für die Anpassung der lokalen Employer-Branding-Aktivitäten an die gruppenweite Employer-Branding-Strategie.
- Die Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen, einschließlich Social Media, Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen liegt in Deinem Aufgabenbereich.
- Du erstellst Inhalte und Medienmaterialien für alle unternehmensbezogenen Themen für verschiedene Kommunikationskanäle, wie z.B. Unternehmenswebseite, Social Media und interne Newsletter und Du organisierst und leitest Events, Fotoshootings und Videodrehs.
- Du entwickelst lokale Kommunikationsaktivitäten zur Unterstützung von CEVA´s Unternehmenskommunikation und setzt diese um.
- Du bist verantwortlich für die Definition von KPIs zur Messung des Erfolgs von Employer-Branding-Maßnahmen mit anschließender Überwachung und Analyse.
- Du sorgst für einen Aufbau starker Medienbeziehungen und Entwicklung eines umfassenden Netzwerks.
- Du stellst eine Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern, allen voran den lokalen HR CoEs, sowie den globalen Marketing- und Kommunikationsteams sicher, um konsistente und ansprechende Botschaften zu erstellen.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch ein Abschluss im Bereich Marketing kann für uns interessant sein.
- Du kannst mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Social Recuriting vorweisen.
- Deine Erfahrungen hast du vorwiegend im Bereich HR gesammelt und dabei auch den Bereich des Talent Acquisition kennengelernt.
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse moderner Employer Branding & Talent Acquisition Tools.
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und in der Projektleitung mit.
- In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.
- Deine Kreativität, Dein gutes Gespür für Trends im Bereich Employer Branding und Social Media und Deine hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Sehr attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
- Äußerst modernes Arbeitsumfeld nach NEW WORK und sehr moderne technische Equipments.
- Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
- Ein engagiertes und unterstützendes Team.
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