Über das Graduate Programme:
Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das Dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um Dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die Du für Deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.
Über den Bereich:
Das Chief Compliance & Anti-Financial Crime Office beschäftigt über 3.600 Mitarbeitende, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 39 weiteren Ländern tätig sind. Der Bereich setzt sich vorwiegend aus den Bereichen Anti-Financial-Crime (AFC), Compliance und dem Controls Testing & Assurance (CT&A) zusammen und wird vom Chief Operating Office unterstützt. Gemeinsam stellen diese Bereiche ein stabiles Kontrollumfeld zur Verfügung, das die Bank benötigt, um ihre Strategie zu verwirklichen und in eine Phase nachhaltigen Wachstums einzutreten. Außerdem bilden sie eine starke zweite Verteidigungslinie für unsere Bank, um ihre Strategie umzusetzen und stellen sicher, dass die Kontrollen der Bank widerstandsfähig sind. Unsere globale Vernetzung bietet ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit kompetenten Kolleg*innen und Spezialistenteams weltweit zusammenzuarbeiten.
Im Rahmen Deines Traineeprogramms für das Chief Compliance & Anti-Financial Crime Office der Deutschen Bank gewinnst Du einen Überblick über all unsere Aufgabenfelder und wirst in die Tagesarbeit sowie in Projekte eingebunden. Dabei gewinnst Du einen guten Überblick über die administrativen, strategischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge des Bankgeschäfts sowie über das Risikomanagement im Hinblick auf Regulatorik und Finanzkriminalität. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen dabei davon ab, welche unserer Teams Du verstärken möchtest. Während Deines zwölfmonatigen Programms lernst Du vier verschiedene Bereiche innerhalb Compliance & Anti-Financial Crime kennen und kannst dich bei einer großen Auswahl an Teams aktiv einbringen. Dabei erhältst Du vielfältige Unterstützung und profitierst von der Expertise erfahrener, internationaler Teams.
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Um am Programm teilnehmen zu können, musst Du folgende Anforderungen erfüllen:
- Du solltest Dein Studium zwischen dem 1. Januar 2024 und dem 31. Juli 2025 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
- Du solltest bereit sein, ab Juli 2025 eine Vollzeitstelle unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen anzutreten
- Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)
Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.
Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale (z.B. LearningHub, GetAbstract), erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.
Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.
Unsere Werte und Kultur:
Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.
Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.
Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.
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