Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Referent (m/w/d) Pflege Leistungsrecht
Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin
ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024‑144
- Mitarbeit an der ersatzkassenspezifischen Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsrechts und Grundsatzfragen in der Pflegeversicherung (SGB XI)
- Kommentierung und Umsetzung leistungsrechtlicher Regelungen im SGB XI
- Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Sachverhalten sowie Daten/Fakten zur Entwicklung der Pflege, u. a. im Zusammenhang mit der Begleitung von Gesetzgebungsverfahren
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen/Besprechungen mit Vertragspartnern, Verbänden der Pflegekassen auf Bundesebene, dem GKV‑Spitzenverband sowie den Gremien des vdek
- Mitarbeit bei der Umsetzung/Weiterentwicklung des Datenträgeraustauschs zwischen den Pflegekassen und dem Medizinischen Dienst
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts‑/Pflege- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung im Bereich der Sozialversicherung mit entsprechenden Kenntnissen im Bereich der sozialen Pflegeversicherung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse des SGB XI und besitzen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Pflege/Pflegeversicherung.
- Sie sind souverän in der Kommunikation, sowohl in Texten als auch im persönlichen Auftritt, und zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnisorientiertes und weitgehend eigenverantwortliches Handeln aus.
- Sie haben Teamgeist und arbeiten gern kooperativ in einem Team.
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen um.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits
GIMED1_DE
