Über eine Million zufriedene Kund*innen konnte die Lloyds Bank GmbH mit den Marken Bank of Scotland und Lloyds Bank in den letzten Jahren für sich gewinnen. Und das dank überzeugender Produkte und vor allem dank unserer engagierten Kolleg*innen, die täglich mit neuen Ideen, Freude und trotz Herausforderungen das Beste für unsere Kund*innen erreichen wollen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben, suchen wir die passende Verstärkung für unsere Teams, denn all unsere ambitionierten Ziele wären ohne Teamwork unerreichbar. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen.

Accountant Regulatory Reporting (m/w/d)

Erstellung monatlicher Berichte des Meldewesens für die Zentralbanken Deutschland und Holland, für die Einlagensicherung, die EZB und die BaFin
Analyse und Validierung der Datenzulieferung aus den Quellsystemen für die Meldungserstellung
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in Deutschland, Niederlande und Großbritannien
Bereitstellung eines zuverlässigen und robusten Meldewesens (intern sowie extern)
Sicherstellung der Einhaltung des internen Kontrollsystems und der zugehörigen Prozesse
Identifikation und Umsetzung von Prozessänderungen zur Unterstützung wichtiger regulatorischer Veränderungen und zur Optimierung der Arbeitsweise im Meldewesen
Beteiligung am User Acceptance Testings für die Meldewesensoftware
Verantwortlich für die Verbesserung der Berichtsqualität Intern sowie gegenüber Aufsichtsbehörden
Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und der externen Revision

Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Revision, Risk oder Konzernbilanzierung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Meldewesens im Bankensektor (vorzugsweise Retail Banking)
Gute Kenntnisse in den Bereichen CRR, Liquiditätsmeldungen, Statistik, AWV, KWG-Reporting etc.
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Meldewesensoftware wünschenswert
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Ein internationales Team mit Kollegen aus über 40 verschiedenen Ländern
Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
Verschiedenste Möglichkeiten für flexibles Arbeiten u.a. diverse Teilzeitmodelle, Gleitzeit
Weitreichende, sehr flexible Homeoffice-Regelungen
Möglichkeit der Arbeit aus dem EU-Ausland für bis zu 30 Tage pro Jahr
Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote und kostenlos Obst, Nüsse, Getränke
Zuschuss zum BVG Ticket sowie ein Lease a Bike-Programm
Eine informelle Unternehmenskultur – ohne Dresscode und ‚Sie‘
Eine ausgezeichnete Lernkultur und Möglichkeiten, Ihre Fachkenntnisse stetig zu erweitern
Leicht erreichbare Büros im Stadtzentrum, in vielen Geschäften und Restaurants in der näheren Umgebung erhalten Sie einen Rabatt

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