Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 67 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Die Kolleginnen und Kollegen der Internen Revision tragen dazu bei, die Arbeit unserer Fachabteilungen regelkonform zu gestalten und zu optimieren. Im Rahmen regelmäßiger Revisions-Prüfungen (Audits) untersuchen sie, ob Arbeitsabläufe, Methoden und eingesetzte IT-Tools den rechtlichen, regulatorischen und internen Vorgaben entsprechen.
Zu den regelmäßig geprüften Abteilungen gehören beispielsweise die typischen Corporate Functions (z.B. Finanzen, Recht, Personal, Risikomanagement), Versicherungsmathematik, Kapitalanlage, Kundenservice oder IT.
Unsere Revisor:innen verstehen sich nicht nur als Prüfer:innen,sondern auch geschätzte Ratgeber:innen und Partner:innen für die Fachabteilungen. Revisionsprüfungen erfolgen nach einem klar strukturierten und zugleich kooperativen Ansatz, der auf Vertrauen und konstruktiver Zusammenarbeit basiert - auf beides legen wir großen Wert.
Prüfungen erfolgen in der Regel in Zweier-Teams, die, je nach Prüfungsgebiet, mit Fach- und / oder IT-Revisor:innen besetzt sind. Das gewährleistet eine hohe Qualität der Prüfungsergebnisse und erleichtert das Durchdringen komplexer Sachverhalte.
Einmal im Jahr kommt das Team zu einem Kick-off-Workshop zusammen, um den Prüfungsplan für das kommende Jahr zu erarbeiten und Prozesse und Methoden zu bewerten und, wenn nötig, zu optimieren.
Das Team befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Neuausrichtung. Nachdem wir bereits einige erfahrene Kolleg:innen für uns gewinnen konnten, bieten wir jetzt interessierten Abolvent:innen (Ausbildung oder Studium) die Möglichkeit, direkt in unserer Internen Revision einzusteigen.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
- Sie steigen direkt nach dem Studium in einen interessanten, zukunftsträchtigen Beruf ein
- Sie erhalten intensive, umfassende Einblicke in ein modernes Versicherungsunternehmen
- Sie werden von erfahrenen Kolleg:innen strukturiert und fundiert eingearbeitet
- Sie erleben und gestalten den Auf- und Ausbau des Teams mit
- Sie leisten einen doppelten Beitrag: als Prüfer:in - und als Berater:in der Fachbereiche
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
Prüfungsplanung und -durchführung: Sie wirken an der Erstellung von Prüfungsplänen mit, bereiten die daraus resultierenden IT-Audits vor und führen Sie eigenständig (typischerweise im Tandem) durch
Dokumentation und Berichterstattung: Sie erstellen aussagekräftige Prüfungsberichte und Präsentationen und stellen Ihre Ergebnisse und Empfehlungen dem Management vor
Risikomanagement und Kontrollen: Sie identifizieren und bewerten IT-Risiken und Möglichkeiten, Kontrollen und Systeme für bestehende Geschäftsprozesse zu verbessern.
Compliance und gesetzliche Anforderungen: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. IT-Sicherheit und Datenschutz) sicher und unterstützen bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien.
Beratung und Unterstützung: Sie beraten IT-Abteilungen bei der Optimierung von Prozessen und Kontrollen. Bei Bedarf führen Sie Schulungen und Workshops zu Best Practices durch.
Laufende Optimierung der Revision-Methoden: Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung des Prüfungsprozesses und der Prozesse innerhalb der Internen Revision.
Sonderprüfungen: Bei Bedarf prüfen Sie IT-Projekte und führen Sonderprüfungen durch.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (z.B. Fachinformatiker:in, Mathematisch-Technische:r Softwareentwickler:in, IT-Systemelektroniker:in) oder abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung, IT-Security oder einem vergleichbaren Studienfach
- Gute Kenntnisse in MS-Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
- Arbeiten vor Ort in Neu-Isenburg: während der Einarbeitung 2-3 Tage pro Woche / danach 1-2 Tage pro Woche
- 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
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