Wir sind einer der größten ambulanten Pflegedienste im Kreis Göppingen - ein modernes Unternehmen mit langer Tradition. Seit 25 Jahren versorgen wir mit inzwischen mehr als 100 Mitarbeitenden etwa 500 Klienten am Tag. Wichtig sind uns eine an den Bedürfnissen der Klienten orientierte Tätigkeit, Kollegialität und ein vertrauensvolles Miteinander in den Teams. Als tarifgebundener Arbeitgeber erhalten unsere Mitarbeitenden neben einer tariflichen Bezahlung 30 Urlaubstage im Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge und diverse weitere Vorteile eines diakonischen Sozialunternehmens.
- Sie übernehmen die Gesamtleitung für mehr als 100 Mitarbeitende
- Sie leiten und steuern den Pflege- und Hauswirtschaftsbereich
- Sie planen bedarfsgerecht den Personaleinsatz und erstellen die Dienstpläne
- Sie stellen die Erbringung der Leistungen, insbesondere die Pflegequalität, sicher
- Sie kommunizieren mit Klienten und Angehörigen, Hausärzten und Leistungsträgern, insbesondere Kranken- und Pflegekassen
- Sie bauen mit am Konzept zur Krisensicherung
- In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team gestalten Sie die fachliche, konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Angebote
- Sie bereiten Dienstbesprechungen vor, führen sie durch und bearbeiten sie nach
- Sie implementieren und begleiten Projekte
- Sie führen die Fachaufsicht
- Sie haben die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium der Pflegewissenschaften abgeschlossen
- Sie freuen sich auf neue Herausforderungen und gehen diese mit Energie, Herz und Verstand an
- Sie haben idealer Weise schon Erfahrung in der Führung eines ambulanten Dienstes (oder einer stationären Pflegeeinheit)
- Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie arbeiten gerne am Konzept der Einrichtung und haben Motivation für strategisches Arbeiten
- Sie sind bereit, mit großen Engagement und Einsatz unsere Station weiter zu entwickeln
- Sie sind stimmberechtigtes Vorstandsmitglied und damit eingebunden in alle die Diakoniestation betreffenden Grundsatzentscheidungen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg mit Zulagen
- F lexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
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