Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Die Stelle umfasst alle projektunabhängigen oder projektübergreifenden Themen, die im Zusammenhang mit Bau- und Immobilienthemen zu bearbeiten sind. Dabei ist die übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unternehmens-bereichen von entscheidender Bedeutung.
Diese Position ist zum 01. Januar 2025 und unbefristet zu besetzen.
- Eigenverantwortliche Administration der Gebäude- und Immobiliendatenbank (IDB) inklusive aller Anpassungen (Daten und Zeichnungen)
- Selbstständige Koordination, Erfassung und Aktualisierung von Daten in der Datenbank
- Fachübergreifende und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen am Bau, dem Betrieb und der Verwaltung von Gebäuden und Immobilien beteiligten Stellen, um die notwendigen Funktionalitäten der IDB nutzungsgerecht zu gestalten
- Integration von Daten neuer Immobilien in die Datenbank ggf. inklusive zeichnerischer Arbeiten in CAD
- Übernahme von Aufgaben während des laufenden Projektes zur Anpassung und Implementierung des neuen Datenbank-Systems Speedikon C
- Integration der Daten des bestehenden Systems x-world in die neue Datenbank
- Erstellung und Bearbeitung aller anfallenden Zeichnungen (CAD) wie z. B. Winterdienst- und Feuerwehrpläne
- Abgeschlossenes technisches Bachelor-Studium (Architektur, Bauingenieurswesen oder ähnliches) oder Meister:in/Techniker:in mit CAD-Kenntnissen oder Bauzeichner:in mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich
- Sehr gute CAD-Kenntnisse in 2D (z. B. BricsCAD, Spirit oder AutoCAD)
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
- Organisations- und Entscheidungsstärke
- Sorgfältige, eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise
- Gewissenhafte, zielorientierte und strukturierte Vorgehensweise
- Hohe soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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